Заёмный труд. Последствия для работников

Учебное пособие. - М.: Центр социально-трудовых прав, 2012. — 184 с.В книге приводятся результаты исследования, проведённого Центром социально-трудовых прав, в области последствий применения заёмного труда для работников.
Заёмный труд - относительно новое для России явление, предполагающее расщепление функций "формального" и "фактического" работодателя. При декларируемых или видимых экономических и организационных преимуществах заёмный труд приводит к крайне неоднозначным социально-экономическим последствиям. Центром социально-трудовых прав предпринята попытка изучения и оценки этих последствий. Помимо изложения результатов социологического исследования, посвящённого сравнению условий, в которых трудятся штатные и заёмные работники, рассматриваются некоторые правовые вопросы, в частности общие подходы к регулированию заёмного труда, договоры, заключаемые с заёмными работниками, практика защиты трудовых прав заёмных работников.
Книга рассчитана на социологов, юристов, экономистов, специалистов профсоюзов, объединений РД, государственных органов, преподавателей, студентов.